“做到! 网”是由留学硅谷的创业团队回国建立的。创业初期，条件异常艰苦。十几人的工作团队都挤在一间狭小的两居室内办公，而这是做到! 其中一位创始人的住所，被临时改成的办公室。那个时候，为着梦想，这个创业团队每天都工作15个小时，每天的晚饭和夜宵是他们最大的放松与娱乐。做到! 是新一代的线上工作平台。用户可以根据自己的兴趣和能力选择相应的项目随时开始工作，并获得相应的收入。做到! 的工作内容集中在翻译领域，涉及到中英、英中、日中、法中、俄中、西中、葡中的互译。一般来说，普通的翻译工作(比如来自出版社、翻译公司或书店的翻译工作)对翻译者的经验和时间要求很高。翻译者一旦接到翻译任务，可能需要马不停蹄、日夜不休的工作才能够保证最后翻译任务的完成，而翻译报酬也往往需要经历翻译作品的校对、排版、复印、出版等一系列流程后才会得到。相比之下，做到! 就显示出了很大的灵活性：随时随地参与兼职翻译。做到! 的用户只要登录到平台，就可以开始翻译工作，也可以随时停止。发展历程“做到! 网”由留学硅谷的创业团队建立。创业初期，条件艰苦。10人的创业团队挤在创始人自己的居住地办公。“想到和得到之间，需要做到! ”是做到! 团队的口号，也是这个团队奉行的做事原则。做到! 网属于中国第一个线上的工作平台。创新的过程永远比模仿的过程艰辛。由于中国，甚至全世界之前可能都没有这样一个工作平台。做到! 团队完全是建立在不断摸索不断试错的过程中。前期，也曾走过许多弯路，也曾有过不完善。但是，做到! 一直在积极地改善，不停地自我更新，最终希望能够为广大的用户提供一个绿色的公平公正的工作环境。而这一点，需要用户和做到! 团队的共同努力。如果说新中国是摸着石头过河，那么做到! 的发展就是边扔石头边过河。“做到! 网”在2011年6月份上线。在当年10月，就被全球最大的社会创新组织(Ashoka Changermakers)和eBay基金会共同评选为全球公益创新事业十强。同时也被各大杂志媒体进行报道，比如《全球商业经典》、《创业邦》。在2012年5月份，便与北京、上海、广州、成都等各大高校建立合作关系，为更多爱好语言喜爱翻译的学生提供了工作机会。在2013年，做到! 团队已经扩展成为100人的规模。新人测试与现实生活中的工作一样，做到! 的工作也有一个小小的“面试筛选”机制。这个“面试筛选”机制就是做到!的新人测试。注册完成后，用户会需要参与15分钟的新人翻译测试。截止至2013年12月份，测试有中英、英中、日中、法中、俄中，包括葡中等西语系的选择。完成测试并提交后，页面会显示“测试已提交，请耐心等待。审核员会在1-2日内进行评估”的提示。在评估结果等待期间，用户可以选择“训练”项目参与翻译工作。“训练”项目与普通的工作项目模式一致，只是“训练”项目是无工作报酬的。“训练”项目旨在为更多的用户提供工作训练和提高能力的机会。用户可以通过“训练”项目提高经验值和准确度，帮助升级。“训练”项目的设置让更多没有通过测试的用户也能够体验到做到! 新型的翻译工作模式，为许多在校大学生提供了课外翻译训练的场地。如果没有通过做到! 的新人测试，用户可以根据提示进行再次测试。据了解，目前为止，有超过1万多的用户没有通过新人测试，可见他们的评估标准还是挺高的。